因為不滿供職的中國國際航空股份有限公司(Air China Limited，簡稱“國航”)拖欠工資、超時安排飛行任務(wù)和未依法安排療養(yǎng)，飛行員付饒起訴國航，請求解除雙方勞動合同，并支付加班工資、經(jīng)濟補償金、誤工費等80余萬。

　　昨日下午，在順義法院開庭審理此案時，國航否認(rèn)了付饒的所有指責(zé)，并堅持表示，不會讓他離開公司。

　　在庭審中，已為國航工作10年的付饒，舉著自己的飛行記錄和工資賬戶一筆筆“算賬”：連續(xù)、超時飛行、節(jié)假日飛行成家常便飯，沒有加班費；安全獎和飛行小時費也被長期拖欠。

　　“我們不承認(rèn)他有超期飛行，也就談不上補償了�！备娥埖乃�有指責(zé)均被國航代理人否定，國航出示的也是飛行記錄，記錄顯示付饒每月飛行都未超過規(guī)定。

　　原來，國航飛行員的飛行記錄有兩本，其中飛機員保留的一本，記錄每次飛行的情況。而國航對每位飛機員的飛行記錄則是按月計算。

　　法庭上，控辯雙方都互指對方飛行記錄“不實”。

　　國航拒絕解除勞動關(guān)系的理由，還有為付饒花了100余萬元培訓(xùn)費，但付饒代理人以沒有培訓(xùn)記錄和花費憑證為由拒絕承認(rèn)。

　　此案將繼續(xù)進行審理。