高天明,動態(tài)人力與人才資源管理模式創(chuàng)建人，“東方嘉柏”酒店管理品牌創(chuàng)建與推廣人，中國互聯(lián)網(wǎng)酒店聯(lián)盟組織發(fā)起人。1980-1988年在美國留學(xué)，并先后攻讀華盛頓市喬治城大學(xué)的國際關(guān)系學(xué)士學(xué)位，紐約州立大學(xué)奧伯尼分校的社會心理學(xué)碩士學(xué)位，紐約大學(xué)(私立)行政管理學(xué)院的行政管理博士學(xué)位。1989年至今：先后在香格里拉、喜來登、假日、新加坡文華、凱萊、東方等國內(nèi)外著名酒店管理集團擔(dān)任培訓(xùn)部經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、酒店副總經(jīng)理/代理總經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)、集團副總裁、首席執(zhí)行官等職務(wù)，現(xiàn)任北京泰達酒店管理有限公司首席執(zhí)行官和中國飯店協(xié)會副會長。同時兼任香港理工大學(xué)的酒店及旅游業(yè)管理學(xué)院的客座教授、“北二外”中國旅游學(xué)院的客座教授和天津商學(xué)院旅游管理學(xué)院的客座教授，以及北京科技大學(xué)工商管理碩士生導(dǎo)師。